为贯彻落实中央人才工作会议和中国融通集团人才工作会议精神，全面推进新时代人才强企战略，积极顺应集团公司“三个转变”形势要求，12月7日，为期10个月的融通文教首期“金种子”培训班圆满结束，27名学员顺利结业。

　　“金种子”培训班是融通文教紧密围绕“集团公司干部人才蓄水池”的战略定位，为持续加强年轻后备干部储备与培养而重点打造的培训品牌。围绕“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勤学苦练、增强本领”的要求，聚焦政治能力、调查研究能力、科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力的培养，坚持理论与实践相结合，设置“党性修养”“经营能力”“管理能力”“实践学习”等四个模块内容，全面促进年轻后备干部成长成才。

　　为加强“金种子”学员的实践锻炼，培训班成立了6个QC小组，针对融通文教实际工作进行研究、提出举措。学员们经过深入分析，提出了《提高传媒公司纸张采购效益》《提升融通文教业务信息共享效益和内部联合协同水平》等6个课题，采用问卷调研、现场调研、参与工作等方式开展课题研究，形成了6篇高质量报告，对实际工作改进提升起到了积极作用，得到了课题评委专家的高度肯定。培训期间还组织5期“融享汇”，学员结合所在单位实际提出具有落地性的工作建议或就自身业务领域进行交流分享。此外，结合工作实际和所学所思所悟，每位学员提交两篇经营管理建议，形成两期文章汇编《萌芽》。

为“金种子”培训班学员颁发结业证书

　　结业式上，学员代表汇报了学习体会，融通文教主要负责人为学员颁发结业证书、“优秀学员”及“优秀小组”荣誉证书，对全体学员的学习态度和学习成果给予高度评价，对培训取得预期成果给予肯定，并寄语全体学员要牢记使命、恪守忠诚，脚踏实地、铭记简单，持续学习、追求卓越，以今天的结业式为新的起点，踔厉奋发、笃行不怠，深耕于融通沃土，尽快开花结果，为助力“双一流”建设贡献力量。

　　今年以来，融通文教先后出台优秀年轻干部选拔培养、管培生选拔培养、新员工导师制、挂职锻炼和轮岗交流等多项人才制度，进一步完善了人才管理体系。目前，首批10名管培生已确定拟录用人选，人选主要来源于北大、清华、人大等一流大学，明年上半年还将进一步做实优秀年轻干部调研建库、挂职锻炼等工作。